Recrutamento

O funil melhora com mais assistente?

Período 2026 (até ago)×

Filtros aplicados Período 2026 (até ago) × › Filial Atibaia (matriz)× × Limpar tudo CliqueToque numa barra, linha ou cliente para filtrar o painel inteiro.

O time to fill subiu de 10,5 d em 2022 para 23,5 d em 2026 (até ago), e o fill rate caiu de 96,0% para 79,1%: o funil piora a cada ano desde 2023.

1.906

Vagas abertas · 2026 (até ago)

1.867 em jan a ago/2025

79,1%

Fill rate

−2,8 p.p. vs. jan a ago/2025

23,5 d

Time to fill

21,1 d em jan a ago/2025

26,2%

No-show de entrevista

+0,9 p.p. vs. jan a ago/2025

11,8%

No-show de primeiro dia

+0,1 p.p. vs. jan a ago/2025

4,6%

Candidatura → admissão

1.392 admitidos no período

Time to fill

pelas vagas abertas no mês · clique num mês para filtrar

Por mês Por ano

O funil

alocações em que a pessoa não apareceu, por ano

Funil Fill rate No-show 1º dia

Onde o funil perde · 2026 (até ago)

admitidos sobre candidaturas, por fonte · clique para filtrar

Motivos Por fonte

Por cliente · 2026 (até ago)

vagas do período · ordenado pelo volume · clique para filtrar

Cliente	Vagas	Preenchidas	Fill rate	Time to fill
Nabolux	400	322	80%	18,0 d
Fenugina	310	267	86%	18,7 d
Lefesul	163	116	71%	28,7 d
Simemar	132	100	76%	26,0 d
Gorulatec	111	87	78%	30,9 d
Bamepovale	101	80	79%	17,8 d
Mebalux	95	76	80%	19,6 d
Jiculis	93	76	82%	30,7 d
Vinipamar	91	72	79%	16,5 d
Meteplan	65	52	80%	15,9 d
Zofitec	56	42	75%	40,3 d
Dapoprevale	49	33	67%	41,2 d
Lucusalis	44	28	64%	44,4 d
Fajanor	38	24	63%	37,2 d
Ditotec	37	32	86%	25,7 d
Latalux	25	20	80%	41,1 d
Laciplan	17	16	94%	28,1 d
Mitaplan	13	10	77%	36,0 d
Prononor	11	9	82%	17,4 d
Jivumar	11	9	82%	14,7 d
Catruvora	9	6	67%	16,0 d
Trigetec	7	6	86%	15,7 d
Tajubinor	7	7	100%	18,6 d
Nazanor	6	4	67%	28,2 d
Protragavale	5	5	100%	25,8 d
Ragufina	3	2	67%	29,5 d
Pucedoplan	3	3	100%	24,0 d
Nemevale	2	1	50%	32,0 d
Tratopack	1	1	100%	42,0 d
Salopack	1	1	100%	18,0 d