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Painel de Gestão

Recrutamento

O funil melhora com mais assistente?

Período 2026 (até ago)×

Filial Todas Atibaia Bragança Extrema

Filtros aplicados Período 2026 (até ago) × › Filial Extrema× × Limpar tudo CliqueToque numa barra, linha ou cliente para filtrar o painel inteiro.

O time to fill caiu de 15,2 d em 2023 para – em 2026 (até ago), e o fill rate caiu de 90,2% para –.

0

Vagas abertas · 2026 (até ago)

230 em jan a ago/2025

–

Fill rate

−82,6 p.p. vs. jan a ago/2025

–

Time to fill

19,3 d em jan a ago/2025

26,5%

No-show de entrevista

+1,3 p.p. vs. jan a ago/2025

11,2%

No-show de primeiro dia

−0,3 p.p. vs. jan a ago/2025

3,3%

Candidatura → admissão

173 admitidos no período

Time to fill

pelas vagas abertas no mês · clique num mês para filtrar

Por mês Por ano

O funil

vagas preenchidas sobre abertas, por ano

Funil Fill rate No-show 1º dia

Onde o funil perde · 2026 (até ago)

candidaturas reprovadas por motivo · clique para filtrar

Motivos Por fonte

Por cliente · 2026 (até ago)

vagas do período · ordenado pelo volume · clique para filtrar

Cliente	Vagas	Preenchidas	Fill rate	Time to fill
Ferononor	97	82	85%	31,0 d
Cudebolis	97	79	81%	19,1 d
Zudupasul	56	40	71%	49,5 d
Totalepack	35	27	77%	30,8 d
Vopesul	12	8	67%	21,2 d
Roteplan	4	3	75%	18,7 d

Filtros · Recrutamento

2 filtros ativos

Refine a análise. Campos que não se aplicam a esta aba ficam apagados, com o motivo; o que estiver escolhido neles fica guardado e volta a valer nas abas que têm a dimensão.

Local

Tipo

UF

Filial · Ctrl+clique no gráfico também soma

Análise · Recrutamento

Nota Técnica

Observado: time to fill de 15,2 d (2023), 20,6 d (2025) e – (2026 (até ago)); no-show de primeiro dia de 11,2% em 2026 (até ago).

Por que importa: vaga que demora é posto descoberto e receita que não entra; e quem demora a ser chamado aceita outra proposta: o no-show de primeiro dia sobe junto.

Ação proposta: atacar o motivo de reprovação que mais pesa e a fonte que menos converte antes de pôr mais gente no funil.

D5 · "Contratar mais assistente resolveria." (Romeu)

contradiz

Em jan a ago/2026, o time to fill foi de 29,7 d, contra 19,3 d em jan a ago/2025, e o fill rate foi de 79,4%, contra 82,6%; de aprovado para admitido, 62,2% contra 89,9% em 2025. O funil piorou com o time maior: o gargalo não é o tamanho do time.

Limite da base: Time to fill conta só vagas preenchidas; vaga cancelada sai da conta.

Recorte: Administrador · Extrema · 2026 (até ago). Tudo nesta gaveta é recalculado a cada filtro; as afirmações olham a história inteira e só mudam com a filial.